დიანა ენგეტშვილერი: "მეტი ყურადღება რომანდის, ტიჩინოსა და PMI-ზე"

დიანა ენგეტშვილერი არის ციფრული შვეიცარიის მმართველი დირექტორის მოადგილედიანა ენგეტშვილერი ის არის დირექტორის მოადგილე და ბიზნეს-მომხმარებელთა განყოფილების ხელმძღვანელი ციფრული შვეიცარია, ფონდი, რომელზეც ის განუწყვეტლივ მუშაობს 2019 წლის მარტიდან. ის ხელმძღვანელობდა ორგანიზაციის ერთ-ერთ მთავარ ინიციატივას, რომელიც ცნობილია ე.წ. "ციფრული დღეები"წელს შვეიცარიაში და საერთაშორისო დონეზე, აქტივობა, რომელიც 2021 წელს სახლში და მის ფარგლებს გარეთ ექვსი კვირა გაგრძელდა და მომხმარებლებს საშუალებას აძლევდა, მაგალითად, ვნებიანად განეხილათ ხელოვნური ინტელექტიისწავლეთ როგორ დავიცვათ ბავშვები "ინტერნეტიდან" და "ინტერნეტისგან" ან როგორ შექმნათ ვიდეო Tiktok-ისთვის სრულიად დამოუკიდებლად, ყოველგვარი წინასწარი ტრენინგის გარეშე.

შტეფან მეცგერი ციფრული შვეიცარიის ახალი დირექტორი იქნება
ჭეშმარიტად შვეიცარიული „ციფრული დღეები“ 2022 წელი აარაუდან ციურიხამდე

ის გაიზარდა რიჰენში, IN ბაზელ-შტადტის კანტონიდა უკვე რამდენიმე ათეული წელია ციურიხში ცხოვრობს. იგი პროფესიონალურად თამაშობდა ფრენბურთს შვიდი წლის განმავლობაში, დაწყებული ცხრადან ოცდასამ წლამდე, საბოლოოდ აირჩიეს შვეიცარიის ფრენბურთის ეროვნულ გუნდში, როგორც "ლიბერო", რაც განსაკუთრებით კარგი იყო მიღებასა და დაცვაში. სპორტულ მეცნიერებათა დამთავრების შემდეგ ბაზელის უნივერსიტეტი2020 წელს მიიღო მაგისტრის ხარისხი ქ ჰარვარდის ბიზნეს სკოლის.
ადრე, დიანა ენგეტშვილერი იგი მუშაობდა სპორტული სარეაბილიტაციო ცენტრის გენერალურ მენეჯერად, რამდენიმე წლის განმავლობაში მუშაობდა FIFA-ში, მოქმედებდა მსოფლიო ფეხბურთის საკურთხეველში და ყოველთვის თვლიდა სპორტს ცხოვრებისა და სამუშაო გაკვეთილების არაჩვეულებრივ წყაროდ.
"ჩემი დამოკიდებულება ცხოვრებისადმი საუკეთესოდ აჯამებს მაიკლ ჯორდანის აზრს: "ნიჭი იგებს თამაშებს, მაგრამ გუნდური მუშაობა და ინტელექტი განაგებს ჩემპიონატებს"...".
”ბუნებრივია, მე ყოველთვის მივესალმები ხალხის პირდაპირ გამოხმაურებას და გუნდურ სულისკვეთებას, რომელიც დაფუძნებულია პატიოსნებაზე, ინტელექტუალურზე და სხვაზე. ვაფასებ ურთიერთობებს და იდეების ღია გაცვლას. და ასევე, ამ მიზეზით, ახალი კონცეფციების შექმნა, მომავლის ახალი იდეების შემუშავება მაძლიერებს…”.
პირადში, ბაზელის ტონირებული და ძალიან ელეგანტური მენეჯერი კითხულობს ლექციებს სახელწოდებით „სპორტსმენის აზროვნება ბიზნესში“ და იმოგზაურა ორმოცი ქვეყანაში, ძირითადად მარტო, ლათინური ამერიკისა და სამხრეთ-აღმოსავლეთ აზიის განსაკუთრებული სიყვარულით.
ბოლოდროინდელ ინტერვიუში ჟურნალისტთან ლინ შიერერთან პერიოდული გამოცემა "Schweizer Illustrierte"-ის რედაქციასთან დიალოგის დაწყებამდე. ინოვაციური.ახალი, უთხრა საკუთარ თავს ღია გულით.

შვეიცარიელთა ლაშქრობა ციფრულ მომავალზე გრძელდება

https://t.co/VNQd1ya83T

- დიანა (@engetschwiler) 21 წლის 2020 აგვისტო

”ძალისხმევის რაოდენობა განსაზღვრავს შედეგს. ბრწყინვალება ყოველთვის მოითხოვს ასპროცენტიან ვალდებულებას. მხოლოდ და მხოლოდ ამ დამოკიდებულებამ გამიყვანა მაღალი დონის სპორტულ შეჯიბრში. მე ამირჩიეს შვეიცარიის ფრენბურთის ეროვნულ ნაკრებში და წარმოვადგინე ჩემი ქვეყანა საერთაშორისო ოლიმპიურ აკადემიაში, IOA, საბერძნეთში.
და ისევ: „სპორტის ბიზნეს მხარის სწავლა ბუნებრივი პროგრესი იყო. ისევ ამირჩიეს მსოფლიოში სპორტის ნომერ პირველ პროგრამაში. სწავლამ მიმიყვანა ბევრ სხვადასხვა ქვეყანაში და სპორტმა ბევრი კარი გამიღო. სხვადასხვა კულტურებთან ადაპტაციამ და ენობრივი უნარების მუდმივმა შეძენამ მომცა გლობალური აზროვნება..

ასე აყალიბებს მოსახლეობა შვეიცარიის ციფრულ მომავალს

კარგად ინფორმირებული ინიციატივის პროაქტიულობის „ნამდვილ დამსახურებას“ მას მიაწერენ ციფრული შვეიცარია და "შვეიცარიის ციფრული დღის" წარმატება, რომელიც 2022 წელს მეექვსე გამოცემას აღნიშნავს. რასაც ის რეალურად აკეთებს დიანა ენგეტშვილერი? რა არის თქვენი რეალური წვლილი ამ საქმიანობაში და რა არის თქვენი ბოლოდროინდელი დაწინაურების ძირითადი მიზეზები გენერალური მენეჯერის მოადგილედ?
„ჩემს სამუშაოს მრავალი განსხვავებული პასუხისმგებლობა გააჩნია. მთავარი ელემენტია წარმატების შესაქმნელად ციფრული შვეიცარია და, შესაბამისად, საქართველოსშვეიცარიის ციფრული დღეები არის მაღალეფექტური და შინაგანად მოტივირებული სამუშაო გუნდის შექმნა. ეს ჩემი პროფესიის ერთ-ერთი საყვარელი ნაწილია. მე მტკიცედ მჯერა, რომ თუ გუნდი მოტივირებულია და უყვარს შრომა, შედეგი იქნება შესანიშნავი. ეს უკანასკნელი თავისთვის საუბრობს. სულ რამდენიმე წელიწადში ჩვენი „ციფრული დღეები“ უკვე შვიდ ქვეყანაში გავრცელდა და ასობით ადამიანი ჩაერთო. საერთო ჯამში, პანდემიის პერიოდში საზოგადოებას 700-ზე მეტი უფასო კურსი შევთავაზეთ. ბოლო კორონავირუსის საკითხებზე საუბრისას, ჩემი სამუშაოს კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი ნაწილი იყო კრიზისების მართვა. როდესაც COVID-მა დაარტყა, ჩვენ ცოტა დრო გვქონდა რეაგირებისთვის. სულ რაღაც ხუთ თვეში შევძელით მთელი ღონისძიების ონლაინ გადატანა. და ის გახდა ევროპის მასშტაბით ციფრული მოვლენების მითითების წერტილი. რაც შემეხება მე, გენერალური მენეჯერის მოადგილის თანამდებობა ავიღე მარტივი მიზეზის გამო: ვიცავ ზრდის პრინციპს. მე მიზიდავს შესაძლებლობები, სადაც ვგრძნობ ევოლუციისა და სწავლის პოტენციალს. სამი წლის განმავლობაში "Swiss Digital Days"-ის ხელმძღვანელობის შემდეგ, მზად ვიყავი ახალი გამოწვევისთვის. ამ უპრეცედენტო როლში ჩემი პასუხისმგებლობები გადაინაცვლა პროექტების წარმართვიდან ქოუჩინგზე და პროექტის ლიდერების წარმატების მიცემაზე, რაც ძალიან სასარგებლოა.”

ვიდეო, "შვეიცარიის ციფრული დღე" ოთხ ენაზე

მისი ხელახალი გამოჩენა LinkedIn-ზე არყოფნის პერიოდის შემდეგ ფრაზით შეხვდა „მე გამიმართლა, რომ ცოტა ხნით შევისვენე, რომ ახალი შთაგონება მეპოვა სამ სხვადასხვა კონტინენტზე. ახლა დავბრუნდი ახალი იდეებით და კიდევ მეტი ენერგიით". რა არის ეს ახალი შეხედულებები და რამ მოგცათ სწორი შთაგონება? როგორ გაატარეთ ბოლო არდადეგები საზღვარგარეთ?
„მარტო მოგზაურობა მეხმარება წარსული გამოცდილების დამუშავებასა და დაფიქრებაში და ჩემი ყოველდღიური ცხოვრების საპირწონე პოვნაში. როგორც ყოფილი სპორტსმენი, მე მჯერა, რომ ჯანსაღი გონებრივი და ფიზიკური ბალანსის შენარჩუნება აუცილებელია მაღალი შესრულების უზრუნველსაყოფად. მე წავედი ინდოეთში აიურვედული მკურნალობისთვის ამ ბალანსის აღსადგენად. შემდეგ მე გავემგზავრე მექსიკაში, სადაც ვითევზავე მსოფლიოში სიდიდით მეორე ბარიერულ რიფზე და სამი დღე გავატარე ჯუნგლებში. რაც შეეხება ინტუიციას, ეს შეიძლება უბრალო დამოკიდებულებად მოგეჩვენოთ, მაგრამ ვფიქრობ, ადამიანების უმეტესობას უჭირს „აკეთოს ის, რისი კეთებაც უყვარს და სხვა არაფრის კეთება“.

ფოტოგალერეა, "შვეიცარიის ციფრული დღე" 200 სურათში

მის დაბრუნებას სოციალურ ქსელებში მოჰყვა მისალმება „ნამასტე“, რომელსაც ინდოეთში და ნეპალში იყენებენ როგორც შესახვედრად, ასევე განშორებისთვის. სულიერი განზომილება აქვს თუნდაც ჩემპიონს ციფრულ მისნაირი? რა არის თქვენი კულტურული ინტერესები და თქვენი ყველაზე მხიარული ჰობი, ისევე როგორც თქვენი მიმზიდველობა ციფრული ტრანსფორმაციის პროცესებისთვის? მარტივად რომ ვთქვათ, "ვინ არის" დიანა ენგეტშვილერი?
”მე მჯერა, რომ მიუხედავად იმისა, რომ ინოვაცია და ციფრულ დიდი უპირატესობები მოაქვს ჩვენს ცხოვრებას, რომელიც ღრმად არის მიჯაჭვული თანამედროვეობაში, დროდადრო ჩვენ უნდა ვისწავლოთ თავიდან დისტანცირება მათგან, მაგალითად, ჩვენი მობილური ტელეფონებისგან. ძალიან ბევრ ადამიანს ვიცნობ, ვინც სმარტფონის გარეშე ერთი დღეც კი ვერ დარჩება. ჩვენ არ უნდა დავკარგოთ კავშირი ბუნებასთან: ეს არის ერთ-ერთი მიზეზი, რის გამოც მარტო მოგზაურობა ჩემი ერთ-ერთი ჰობია. თქვენ არა მხოლოდ სხვა დონეზე უკავშირდებით თქვენს გარემოცვას, არამედ ადამიანებსაც. თქვენი კომფორტის ზონიდან გასვლა თავიდან შეიძლება შემაძრწუნებელი იყოს. თუმცა, მე ნამდვილად ვაფასებ იმ ფაქტს, რომ დროებით მივატოვო ჩემი ჩვევები და ჩემი დარწმუნებულები, რადგან ეს არის ზრდის გზა…”.

ყველა შვეიცარიელი „ციფრული პიონერი“ დაჯილდოვდა ციურიხში 2021 წელს

რა არის ახალი გამოწვევები და მიზნები ციფრული შვეიცარიის ფონდი მომავლისთვის? და რა მოვლენებს შეიძლება ველოდოთ მოახლოებული „შვეიცარიის ციფრული დღისგან“ ყველა თვალსაზრისით?
"Ამ წელს ციფრული შვეიცარია გარკვეულ ცვლილებებს განიცდის. ჩვენ გვაქვს ახალი სტრუქტურა და ვახორციელებთ დახვეწილ და ძალიან პერსპექტიულ სტრატეგიას. ეს თავისთავად გამოწვევაა, მაგრამ დაგვეხმარება მიზნების მიღწევაში კიდევ უფრო უკეთ, ვიდრე ადრე. ეს მიზნები მოიცავს ჩვენი ყოფნის გაძლიერებას ქვეყნის სხვადასხვა რეგიონში შვეიცარიაშიროგორიცაა Romandie და Ticino და მეტი ყურადღება მცირე და საშუალო ბიზნესის, მცირე და საშუალო საწარმოების მიმართ. ჩვენ ასევე გადავაფასეთ ჩვენი პრიორიტეტები და გავამახვილეთ გუნდის ძალისხმევა ნაკლებ თემებზე, რათა უფრო დიდი და უკეთესი გავლენა იქონიოს პროექტზე: განათლება, საზოგადოებრივი აზროვნება, კიბერუსაფრთხოება, ელექტრონული ჯანმრთელობა, ელექტრონული მდგრადობა და ბოლოს, ღრუბლოვანი ხელმისაწვდომობა და ინფრასტრუქტურა.

ფოტოგალერეა, 2021 წლის გამოცემა "ციფრული ეკონომიკის ჯილდოები"

რა არის საერთაშორისო შედეგები ციფრული შვეიცარია? ამ თვალსაზრისით გეგმავთ ინიციატივებს თუ თქვენი მოდელის „ექსპორტის“ ძლიერ მხარდაჭერას? როგორი ურთიერთობა გაქვთ digital-liechtenstein.li ინიციატივასთან და ვადუზის „ციფრულ ტეგთან“?
„მოხარულები ვართ, რომ ციფრულმა შვეიცარიამ შთააგონა მსგავსი ინიციატივები სხვადასხვა ქვეყანაში: ციფრული პოლონეთი და ციფრული სერბია მხოლოდ ორი მაგალითია. ბევრმა ერმა თავის მხრივ გააჩინა "ციფრული დღეები". თუმცა, ჩვენი მთავარი პრიორიტეტი ახლა არის შვეიცარიაზე ფოკუსირება".

ვიდეო, მე ვარ ალექსანდრე და ალესანდრა… საუკეთესო ახალგაზრდობა

რა იყო ყველაზე დიდი წარმატება და რა იყო ყველაზე დიდი შეცდომა პროექტმა ციფრული შვეიცარია მისი ცხოვრების ხუთი წლის განმავლობაში? Და რატომ? თუ პირველი, როგორ მიაღწიეს რეალურად? მეორე შემთხვევაში როგორ მოგვარდა პუნქტუალურად?
„ჩემთვის ყველაზე დიდი მიღწევაა ჩვენი წვლილი შევიტანოთ ინფორმირებით და ცნობიერების ამაღლებით ციფრულ. ჩვენ ამას ვაკეთებთ i "ციფრული დღეები" შვეიცარიის მასშტაბით, მოსახლეობას სთავაზობს 700-ზე მეტ უფასო კურსს, მასპინძლობს ქალთა ყველაზე დიდ ჰაკათონს ევროპაში და ბევრად უფრო. ერთი წარუმატებლობის არჩევა რომ მომიწია, ეს იქნებოდა წარსულში რამდენიმე ძალიან ბევრი პროექტი. მაგრამ ეს „შეცდომა“ აერთიანებს პროცესს, რომელიც საჭიროა დაგვეხმაროს შეგვეფასებინა, რომელი ძირითადი სფეროები იყო ღირსი, რომ ჩვენი ძალისხმევა მიმართულიყო მომავალში“.

200 ვარდისფერი აპოსტროფი სიტყვებს "შვეიცარია" და "ციფრული" შორის

შეგიძლიათ გვითხრათ რაიმე „ციფრული დღის შვეიცარიის“ შინაარსზე და ციფრული შვეიცარიის 2022 წელს და მის შემდგომ დაგეგმილ საქმიანობაზე?
„ჩვენი მიზნის შესაბამისად, გავაძლიეროთ ქვეყნის სხვადასხვა სფეროები, 2022 წლის „შვეიცარიის ციფრული დღეები“ აერთიანებს რეგიონულ ფოკუსს შვეიცარიის ეროვნულ ხედვასთან. ამ მიზნით, "შვეიცარიის ციფრული დღეები" წელს იქნება მოძრავი მთელი ქვეყნის მასშტაბით, რათა მიაღწიოს კიდევ უფრო მეტ ადამიანს. 5 სექტემბრიდან 23 ოქტომბრის ჩათვლით 15 რეგიონის 7 ლოკაციაზე ფაქტობრივად განვათავსებთ ციფრულ ადგილობრივი თემებით, რომლებიც დიდ ინტერესს იწვევს ძირძველი მოსახლეობისთვის. გარდა ამისა, ჩვენ შევქმენით რამდენიმე პროგრამა, რომელიც ეხება მწვავე საკითხებს, როგორიცაა უნარების დეფიციტი და მდგრადი გადაწყვეტილებების საჭიროება: HerHack-ით ჩვენ ვაწყობთ ქალთა ყველაზე დიდ ჰაკათონს შვეიცარიაში და ჩავრთავთ ახალგაზრდა პროფესიონალებს და ხელს ვუწყობთ ქალებს STEM სფეროებში. "NextGen Future Skills Labs" ასევე სთავაზობს სკოლის კლასებს თითოეულ რეგიონში გამოცდილების შესაძლებლობას ციფრულ სახალისო და თანამშრომლობითი გზით, რათა წაახალისოს ბავშვების ინტერესი სამეცნიერო და ტექნოლოგიური დისციპლინების მიმართ, როგორიცაა მეცნიერება, ტექნოლოგია, ინჟინერია და მათემატიკა, რითაც დაეხმარება მათ ახალი ძლიერი მხარეების იდენტიფიცირებაში და მათი ჰორიზონტის გაფართოებაში. დაბოლოს, მესამე ფლაგმანი ღონისძიებაა „Greentech Startup Battle“, რომელიც არა მხოლოდ ხელს შეუწყობს მდგრადი პროექტის იდეებს, რომლებიც იცავს და იცავს ბუნებრივ რესურსებს, არამედ დააკავშირებს რეგიონულ სტარტაპ ეკოსისტემებს და გამოიწვევს ადგილობრივ დებატებს“.

ფოტოგალერეა, 2021 წლის ქალთა შვეიცარიული ჰაკათონი

როგორ ხედავთ ზოგადად ციფრული ტრანსფორმაციის პროცესს შვეიცარიაში? რითი გამოირჩევა ქვეყანა და რა აკლია მას? რა იქნება პირველი ზომა, რომელსაც მიიღებდით ფედერალურ საბჭოში არჩევის შემთხვევაში? და რას ელით პაციენტის ელექტრონული ჩანაწერის (EPD) უახლოესი დანერგვისგან?
„ზოგადად, შვეიცარიაში არის კარგ ადგილას. მენეჯმენტის განვითარების საერთაშორისო ინსტიტუტის IMD-ის მიერ ციფრული კონკურენტუნარიანობის გლობალურ რეიტინგში მეექვსე ადგილზე ვართ. თუმცა, ჯერ კიდევ ბევრია გაუმჯობესების ადგილი. ერთ-ერთი მთავარი პრობლემა კვალიფიკაციის მზარდი დეფიციტია. 2028 წლისთვის შვეიცარიის ICT სექტორს 35.000-ზე მეტი ნიჭი აკლია. ასე რომ, როგორც ფედერალური საბჭოს ჰიპოთეტური წევრი, ჩავდებდი ინვესტიციას სამუშაო ძალის მომავალში. ეს ნიშნავს ბიჭების და განსაკუთრებით გოგონების მოზიდვას ზემოაღნიშნულ ICT, საინფორმაციო და საკომუნიკაციო ტექნოლოგიებში სამუშაოდ, ასევე ხელს უწყობს კარიერული ცვლილებების შემდგომ ცხოვრებაში. ასევე, გავზრდიდი ინვესტიციებს სტარტაპებში. ჰარვარდის უნივერსიტეტის პროფესორების მიერ ჩატარებულმა ბოლო კვლევამ აჩვენა, რომ თუ მთავრობები ინვესტიციას განახორციელებენ სტარტაპებში, კერძო ინვესტორებიც იგივეს გააკეთებენ. კიდევ ერთი სფერო, რომელზეც ყურადღებას გავამახვილებდი, არის პაციენტთა კომპიუტერული ჩანაწერი, მრავალმხრივი პროექტი, რომელიც ნიშნავს, რომ ადამიანებს აღარ მოუწევთ თავიანთი პაციენტის მთელი ისტორია ახალ ექიმს უამბონ.”

შვიდი ტესტი, რომელსაც "herHack"-ის მონაწილეებმა ჩაუტარეს 6 წლის 7 და 2021 ნოემბერს

როგორ ხედავთ შვეიცარიის მოსახლეობის გამოხმაურებას ამ პროცესებზე ციფრული ტრანსფორმაცია? ყველაფერი გეგმის მიხედვით მიდის? კმაყოფილი ხართ თუ არის გაუმჯობესების ადგილი?
„პანდემიამ მნიშვნელოვანი როლი ითამაშა კომპანიებსა და ინდივიდებს ციფრული ღირებულების ჩვენებაში. ამან გამოიწვია პოზიტიური ცვლილება ბევრი ადამიანის აზროვნებაში. მე ასევე ვაფასებ იმ ფაქტს, რომ შვეიცარიის მოსახლეობა უფრო მეტად აცნობიერებს მონაცემთა ფლობის მნიშვნელობას. თუმცა, E-ID-ის კონტექსტში ჯერ კიდევ არსებობს ნდობის ჩამოყალიბების აუცილებლობა. ჯერჯერობით, როგორც ჩანს, ადამიანებს ურჩევნიათ თავიანთი მონაცემები გაუზიარონ დიდ საერთაშორისო კომპანიებს, ვიდრე შვეიცარიულ კომპანიებს ან მთავრობას…”.

დიდი შესაძლებლობებით სავსე ვადუზის "Digitaltag".
ფოტოგალერეა, ლიხტენშტეინის მთელი "ციფრული დღე".
ვიდეო, ვადუზის "დიგიტალტაგის" შვიდსაათიანი აქტივობა